Director de Estrategia y Análisis Temporarily Remote - US

Director de Estrategia y Análisis

Tiempo completo • Temporarily Remote - US
QUIÉNES SOMOS
Crunch Fitness es una marca de fitness en rápida expansión con más de 450 gimnasios franquiciados y corporativos en los Estados Unidos e internacionalmente.

Calificada como la franquicia de fitness # 1 por Entrepreneur en 2024, nuestra filosofía sin filtros de "Sin juicios" nos impulsa a crear un gimnasio y una comunidad para todos. Creemos en hacer que el fitness sea divertido fusionando el ejercicio con el entretenimiento y la innovación.
 
Experimente la oportunidad única de ser parte de nuestro equipo de alto crecimiento, donde el desarrollo y el avance profesional son abundantes. Juntos, estamos redefiniendo la industria del fitness.

SU IMPACTO
El Director de Estrategia y Análisis desempeña un papel crucial en la configuración del éxito y el crecimiento de la empresa a través de la toma de decisiones estratégicas y la inteligencia empresarial. En este puesto, será responsable de impulsar el desarrollo y la justificación de nuevas innovaciones y plataformas, así como de utilizar la información analítica para mejorar los procesos de toma de decisiones. El candidato ideal aportará una sólida formación en inteligencia empresarial, análisis de datos y pensamiento estratégico para contribuir al crecimiento de la empresa y a la experiencia de los miembros. Usted es responsable de generar información, evaluar el retorno del capital invertido (ROIC), evaluar el rendimiento y ofrecer inteligencia que optimice los resultados. El Director de Estrategia y Análisis trabaja en estrecha colaboración con los equipos de Experiencia de los Miembros, Operaciones, Finanzas y Marketing para apoyar los proyectos en todos los departamentos.
 
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Información y análisis basados en datos para impulsar la estrategia:
  • Utilizando enfoques basados en datos, el Director de Estrategia y Análisis impulsa e influye activamente en la mejora de la innovación y la toma de decisiones. Mediante la aplicación de técnicas y herramientas analíticas avanzadas, extraen información significativa de diversas fuentes de datos para identificar tendencias, patrones y oportunidades que contribuyen a mejorar la experiencia de los miembros y el negocio en general.
2. Cálculo del ROIC para proyectos de innovación:
  • El Director de Estrategia y Análisis asume un papel de liderazgo en el cálculo del ROIC para todos los proyectos de innovación. Esto implica un análisis exhaustivo de los costos del proyecto y compararlos con los rendimientos esperados. Al realizar estas evaluaciones, el director determina la viabilidad financiera de cada proyecto, lo que permite la toma de decisiones informadas.
3. Evaluación del desempeño a través del análisis pre y post cambio:
  • El Director de Estrategia y Análisis evalúa el desempeño mediante la realización de análisis exhaustivos de antes y después. Esto implica evaluar los datos para comprender el impacto de las intervenciones o los cambios, determinar su eficacia e identificar áreas de mejora. Sobre la base de estos hallazgos, el director proporciona recomendaciones basadas en datos para mejorar las intervenciones futuras.
4. Desarrollo de informes accionables para optimizar las operaciones:
  • El Director de Estrategia y Análisis desarrolla informes detallados destinados a optimizar el rendimiento operativo. Estos informes abarcan métricas clave de rendimiento, información basada en datos y recomendaciones prácticas para mejorar. Además, el director colabora con equipos multifuncionales para crear informes personalizados adaptados a las necesidades específicas del negocio, como el marco LASER (Leads, Citas, Ventas, Inscripciones, Retención/Referencias).
5. Otras competencias:
  • Habilidades técnicas:
    • Se requiere una gran experiencia en la manipulación y el análisis de datos.
    • Es ventajoso estar familiarizado con técnicas analíticas avanzadas, como el modelado predictivo, el aprendizaje automático y la minería de datos.
    • Sólida comprensión de conceptos y metodologías estadísticas.
  • Habilidades analíticas:
    • Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un buen ojo para los detalles.
    • Experiencia demostrada en el análisis de conjuntos de datos complejos y en la obtención de información procesable.
    • Capacidad para interpretar y comunicar los resultados de los análisis de datos de forma eficaz.
    • Fuerte perspicacia empresarial y la capacidad de vincular los resultados analíticos con los objetivos estratégicos.
Comunicación y colaboración:
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de transmitir conceptos analíticos complejos a las partes interesadas técnicas y no técnicas.
  • Experiencia comprobada en la presentación de hallazgos y recomendaciones a la alta dirección y equipos multifuncionales.
  • Sólidas habilidades de colaboración para trabajar de manera efectiva con diversos equipos y partes interesadas, incluidos científicos de datos, analistas de negocios y ejecutivos.
LO QUE NECESITARÁS
  • Se requiere una licenciatura en un campo relevante o una disciplina cuantitativa relacionada, preferiblemente MBA.
  • Mínimo de 10 años de experiencia en análisis de datos, analítica o un campo relacionado, con un historial comprobado de entrega de información impactante e impulso de la toma de decisiones basada en datos.
  • Fuerte capacidad de comunicarse en todos los niveles dentro y fuera de la organización, fomentando conexiones de trabajo positivas e imparciales.
  • Excelente comunicación verbal y escrita; Capacidad para transmitir ideas de manera persuasiva y alentar a grupos diversos a adoptar nuevas perspectivas, al mismo tiempo que está abierto a revisar los propios puntos de vista en función de nuevas ideas o limitaciones.
  • Un estudio rápido con una mentalidad proactiva y capacidades innovadoras de resolución de problemas, mostrando voluntad de experimentar con nuevas estrategias; caracterizado por la decisión, la practicidad y el pensamiento lógico.
  • Hábil para centrarse en los detalles finos, así como en comprender las estrategias generales, con un enfoque reflexivo del impacto de las decisiones en las diferentes partes interesadas.
  • La experiencia en consultoría, venta al por menor, alimentos y bebidas o industria del fitness es muy deseable.
  • Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y entregar resultados de alta calidad dentro de plazos definidos.
  • Familiaridad con las métricas financieras, los cálculos de ROI y el análisis de costos.
  • Experto en Excel y otros programas de analítica, PowerBI, etc.
BENEFICIOS
  • Tiempo libre remunerado generoso y flexible
  • Plan 401(k) con oportunidades discrecionales de igualación.
  • Beneficios médicos, dentales y oftalmológicos integrales, porque su salud es importante
  • Cuentas de ahorro para la salud y gastos flexibles
  • Seguro básico de vida y AD&D, además de cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Plan de Asistencia al Empleado, que ofrece servicios confidenciales de asesoramiento y apoyo siempre que lo necesite.
  • Programa de asistencia educativa
  • Beneficios para viajeros
  • Membresía gratuita de Crunch Gym en todos nuestros clubes, en todo el país
  • Programa de Reconocimiento de Aniversarios Históricos
Crunch cree que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o ascendencia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o regulación federal, estatal o local. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción, la transferencia, la degradación, la compensación, los beneficios, el despido y la terminación. Además, Crunch hará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en la operación de nuestro negocio.

Trabajar de forma remota temporalmente debido al COVID-19.





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