Todos los Trabajos
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Gerente General - San Francisco San Francisco

Gerente General - San Francisco

Tiempo completo • San Francisco
Crunch es un gimnasio sin juicios que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido fusionando el fitness y el entretenimiento.
 
¿Buscas combinar trabajo, fitness y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de acondicionamiento físico. Nuestra filosofía 'Sin juicios' atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

Buscamos personas enérgicas que quieran trabajar en un gimnasio divertido y de alto ritmo. Si eres esa persona, ¡entonces Crunch te quiere!

Beneficios / Ventajas:
  • Excelentes instalaciones con áreas de entrenamiento funcional, equipos de fuerza de primer nivel, equipos cardiovasculares de primera línea y más
  • Plan de compensación competitivo más potencial de bonificación
  • Recertificaciones de RCP/DEA de cortesía
  • Beneficios que incluyen seguro de salud grupal, seguro de discapacidad, seguro de vida, beneficios de tiempo libre como vacaciones y días festivos, y otros
  • Membresía de cortesía del gimnasio Crunch
  • ¡Descuentos en servicios, productos y mucho más!
Responsabilidades del Gerente General:

Administración/Organización
  • Demostrar un conocimiento práctico de todos los procedimientos y políticas operativas estándar que pertenecen al club y la empresa.
  • Comunicar e implementar políticas y procedimientos de la empresa a los empleados
  • Anime al personal a trabajar en equipo y ser productivo
  • Ilustrar la capacidad de tomar decisiones
  • Reclutar y contratar personal del más alto calibre posible
Gestión de ventas/ingresos
  • Demostrar la capacidad de liderar, motivar y gestionar el equipo de ventas
  • Alcanzar los objetivos deseados de ventas y membresía neta
  • Alcanzar los objetivos de ingresos deseados a través del liderazgo y la motivación de los empleados
  • Implementar y apoyar los programas y la promoción de la empresa para ayudar a generar nuevas oportunidades de ventas para un crecimiento óptimo de nuevos miembros.
  • Asegúrese de que el equipo de ventas mantenga los formularios de seguimiento adecuados y los clientes potenciales diarios
  • Asegurarse de que todas las promociones se comuniquen de manera efectiva al equipo de ventas y al resto del personal apropiado
  • Garantizar la prospección continua y la generación de clientes potenciales a través de los esfuerzos de los asesores de membresía frente a la confianza en el marketing de la empresa
  • Revise la comunicación escrita relacionada con las ventas, como propuestas, cartas y piezas promocionales para verificar su efectividad, ortografía, precisión y distribución
  • Asegúrese de que el Gerente de Ventas facilite la reunión semanal de ventas con los asesores de membresía para discutir y revisar las estrategias, promociones, prospección y planes de acción actuales
  • Asegurarse de que el personal de ventas tenga un alto nivel de conocimiento sobre los programas, las instalaciones y el equipo del club.
  • Asegúrese de que los planificadores de ventas estén completos y se analicen los porcentajes
  • Enfatizar la importancia de la participación del personal de ventas en la comunidad y los negocios del vecindario
Entrenamiento personal / Gestión de ingresos
  • Lograr los ingresos deseados de entrenamiento personal y los objetivos de producción de sesiones
  • Facilitar la integración de los productos de entrenamiento personal en las presentaciones de los puntos de venta para maximizar el número de sesiones de orientación programadas y los paquetes vendidos
Operaciones
  • Coordinar y trabajar dentro de las funciones de apoyo de la empresa de Fitness, Ventas y Marketing, Contabilidad, Tecnología de la Información
  • Apoyar los problemas o dificultades relacionados con el personal siguiendo el procedimiento y la documentación de la empresa
  • Resolver las quejas de los miembros de manera expedita y con tacto siguiendo el procedimiento y la documentación de la empresa
  • Promover un ambiente profesional y acogedor que mejore la calidad del servicio y la atención ofrecida a los miembros.
  • Garantizar que el club cumpla con los estándares de limpieza, mantenimiento, seguridad y operaciones físicas de la planta
  • Asegúrese de que los elementos de mantenimiento visibles se reparen con prontitud, se coloquen letreros adecuados y, si es posible, se retiren los equipos fuera de servicio del piso
  • Reforzar al personal la limpieza es responsabilidad de todos, no solo del personal de mantenimiento
  • Ayudar en el procesamiento/presentación y aprobación de la nómina
Financiero
  • Implementar un "plan de recuperación" cuando las ubicaciones no logren los resultados financieros deseados.
  • Exhibir una comprensión de los presupuestos y los estados de resultados
  • Establecer controles de gastos y compra de suministros del club
  • Mostrar la capacidad de mantener los gastos dentro o por debajo del presupuesto
  • Demostrar la capacidad de articular variaciones en los ingresos/ventas/gastos frente al presupuesto
Liderazgo/Motivación
  • Servir como modelo a seguir para los empleados
  • Comunicarse de manera efectiva mediante reuniones semanales e individuales con todo el personal clave del club
  • Proporcionar un entorno inspirador que acoja los comentarios honestos de los empleados y tome medidas para garantizar un entorno de trabajo de calidad.
Responsabilidades
  • Implementar y apoyar los programas y la promoción de la empresa para ayudar a generar nuevas oportunidades de ventas para un crecimiento óptimo de nuevos miembros.
  • Supervisa los objetivos de gastos mediante la gestión de la nómina y los gastos generales y administrativos
  • Garantizar que los palos cumplan con los estándares de Crunch en cuanto a limpieza, mantenimiento, seguridad y operaciones físicas de la planta.
  • Manténgase actualizado en el conocimiento de los competidores clave
  • Realizar recorridos frecuentes
Estándares de medición
  • Gestión exitosa de todos los objetivos presupuestarios financieros
  • Garantizar los estándares de limpieza de los clubes y la excelencia en el servicio al cliente
  • Demostrar profesionalismo predicando con el ejemplo
  • Retención de miembros
  • Finalización oportuna de las tareas y proyectos asignados
  • Siga todas las políticas y procedimientos del Manual del empleado
  • La descripción anterior puede estar sujeta a cambios o alteraciones en cualquier momento                      
Requisitos:
  • Cumplimiento preferido de título universitario de 4 años
  • Se prefieren 4 años de experiencia en gestión de clubes
Habilidades especiales:
  • Excelente comunicación escrita y verbal
  • Técnicas de gestión creativa
  • Fuertes habilidades organizativas
  • Fuertes habilidades de liderazgo
  • Fuertes habilidades administrativas
  • Sólidas habilidades de servicio al cliente
  • Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word
Compensación: Salario competitivo: base más comisiones mensuales superiores y planes de bonificación por un total de $ 100k más por año en compensación total

Crunch brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Compensación: $100,000.00 por año




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Ubicación
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Oportunidades de crecimiento profesional
Plan de compensación competitivo
Beneficios de salud para empleados de tiempo completo
Membresía de cortesía al gimnasio Crunch
¡Descuentos en Servicios, Productos y Más!