Todos los Trabajos
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Gerente General - San Francisco San Francisco

Gerente General - San Francisco

Tiempo completo • San Francisco
Crunch es un gimnasio sin juicio que cree en hacer que el ejercicio serio sea divertido fusionando el fitness y el entretenimiento.
 
¿Quieres combinar trabajo, forma física y diversión? Trabajar en Crunch es más que un trabajo, es una oportunidad para inspirar a otros a alcanzar sus objetivos de fitness. Nuestra filosofía 'Sin Juicios' atrae a un grupo diverso y acogedor de profesionales y hace de Crunch una empresa increíble para trabajar.

Buscamos personas enérgicas que quieran trabajar en un gimnasio divertido y dinámico. Si eres esa persona, ¡entonces Crunch te quiere!

Ventajas/Ventajas:
  • Excelentes instalaciones con áreas de entrenamiento funcional, equipos de fuerza de primer nivel, equipos de cardio de primera gama y mucho más
  • Plan de compensación competitivo más potencial de bonificación
  • Recertificaciones gratuitas de RCP/DEA
  • Beneficios que incluyen seguro de salud grupal, seguro de discapacidad, seguro de vida, beneficios de tiempo libre como vacaciones y festivos, entre otros
  • Suscripción gratuita al gimnasio Crunch
  • ¡Descuentos en servicios, productos y mucho más!
Responsabilidades del Director General:

Administración/Organización
  • Demuestra un conocimiento práctico de todos los procedimientos y políticas operativas estándar que afectan al club y a la empresa
  • Comunicar e implementar las políticas y procedimientos de la empresa a los empleados
  • Anima al personal a trabajar en equipo y a ser productivo
  • Ilustra la capacidad de tomar decisiones
  • Reclutar y contratar al personal de la más alta calidad posible
Gestión de ventas/ingresos
  • Demuestra la capacidad de liderar, motivar y gestionar equipos de ventas
  • Alcanzar los objetivos deseados de ventas y de membresía neta
  • Alcanzar los objetivos de ingresos deseados mediante el liderazgo y la motivación de los empleados
  • Implementar y apoyar programas y promociones de la empresa para ayudar a generar nuevos leads de ventas y así un crecimiento óptimo de nuevos miembros
  • Asegúrate de que el equipo de ventas mantenga los formularios de seguimiento adecuados y los contactos diarios
  • Asegúrate de que todas las promociones se comuniquen eficazmente al equipo de ventas y a todo el personal correspondiente
  • Asegurar la prospección continua y la generación de leads a través de los esfuerzos de los asesores de membresía, en lugar de depender del marketing de la empresa
  • Revisa la comunicación escrita relacionada con las ventas, como propuestas, cartas y piezas promocionales, para comprobar su eficacia, ortografía, precisión y distribución
  • Asegúrate de que el Director de Ventas facilite reuniones semanales de ventas con los Asesores de Membresía para discutir y revisar estrategias actuales, promociones, prospección y planes de acción
  • Asegúrate de que el personal de ventas tenga un alto nivel de conocimiento sobre los programas, instalaciones y equipamiento del club
  • Asegúrate de que los planificadores de ventas estén completos y que se analicen los porcentajes
  • Enfatizar la importancia de la implicación del personal de ventas en la comunidad y los negocios del barrio
Entrenamiento personal/Gestión de Ingresos
  • Alcanzar los ingresos deseados por entrenamiento personal y los objetivos de producción de sesiones
  • Facilitar la integración de productos de entrenamiento personal en presentaciones en el punto de venta para maximizar el número de sesiones de orientación programadas y paquetes vendidos
Operaciones
  • Coordinar y trabajar dentro de las funciones de soporte de la empresa como Fitness, Ventas y Marketing, Contabilidad y Tecnologías de la Información
  • Apoyar problemas o dificultades relacionadas con el personal siguiendo los procedimientos y la documentación de la empresa
  • Resolver las quejas de los miembros de manera rápida y diplomática, siguiendo los procedimientos y la documentación de la empresa
  • Promover un ambiente profesional y acogedor que mejore la calidad del servicio y la atención que se ofrece a los miembros
  • Asegurarse de que el club cumpla con los estándares de limpieza, mantenimiento, seguridad, protección y operaciones de instalaciones físicas
  • Asegúrate de que los elementos de mantenimiento visibles se reparen con rapidez, que se coloquen señales adecuadas y, si es posible, que se retiren los equipos fuera de servicio del suelo
  • Refuerza al personal que la limpieza es responsabilidad de todos, no solo del personal de mantenimiento
  • Ayudar en el procesamiento, presentación y aprobación de la nómina
Financiero
  • Implementa un "plan de recuperación" cuando las ubicaciones no estén alcanzando los resultados financieros deseados.
  • Demuestra una comprensión de los presupuestos y los estados de resultados
  • Establecer controles sobre los gastos y la compra de material para el club
  • Demuestra la capacidad de mantener los gastos dentro o por debajo del presupuesto
  • Demuestra capacidad para articular diferencias en ingresos/ventas/gastos frente al presupuesto
Liderazgo/Motivación
  • Servir de modelo a seguir para los empleados
  • Comunícate eficazmente celebrando reuniones semanales e individuales con todo el personal clave del club
  • Proporciona un entorno inspirador que reciba la opinión honesta de los empleados y tome medidas para garantizar un entorno laboral de calidad.
Responsabilidades
  • Implementar y apoyar programas y promociones de la empresa para ayudar a generar nuevos leads de ventas y así un crecimiento óptimo de nuevos miembros
  • Supervisa los objetivos de gastos gestionando la nómina y los gastos generales y administrativos
  • Asegurarse de que los clubes cumplan con los estándares Crunch en cuanto a limpieza, mantenimiento, seguridad, protección y operaciones de instalaciones físicas
  • Mantente al día en el conocimiento de los principales competidores
  • Realiza visitas frecuentes
Normas de medición
  • Gestión exitosa de todos los objetivos presupuestarios financieros
  • Garantizar los estándares de limpieza y excelencia en el servicio al cliente
  • Demuestra profesionalidad liderando con el ejemplo
  • Retención de miembros
  • Finalización puntual de las tareas y proyectos asignados
  • Sigue todas las políticas y procedimientos del Manual del Empleado
  • La descripción anterior puede estar sujeta a cambios o modificaciones en cualquier momento                      
Requisitos:
  • Cumplimiento preferente de título universitario de 4 años
  • Se prefieren 4 años de experiencia en gestión de clubes
Habilidades especiales:
  • Excelente comunicación escrita y verbal
  • Técnicas de gestión creativa
  • Sólidas habilidades organizativas
  • Fuertes habilidades de liderazgo
  • Sólidas habilidades administrativas
  • Sólidas habilidades de atención al cliente
  • Buenas habilidades informáticas – Excel, Word
Compensación: Salario competitivo - Base más planes mensuales superiores de comisión y bonificaciones que suman más de 100.000 $ al año en compensación total

Crunch ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Compensación: $65,000.00 - $70,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ubicación
Or
Or
Oportunidades de crecimiento profesional
Plan de compensación competitivo
Beneficios de salud para empleados de tiempo completo
Membresía de cortesía al gimnasio Crunch
¡Descuentos en Servicios, Productos y Más!