Todos los Trabajos
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Vicepresidente de Entrenamiento Personal Hybrid - US

Vicepresidente de Entrenamiento Personal

Tiempo completo • Hybrid - US
QUIÉN SOMOS

Crunch Fitness es una marca de fitness en rápido crecimiento con más de 500 gimnasios franquiciados y corporativos en Estados Unidos y a nivel internacional.

Calificada como la franquicia #1 de fitness por Entrepreneur en 2024 y 2025, nuestra filosofía sin filtros de "Sin Juicios" nos impulsa a crear un gimnasio y una comunidad para todos. Creemos en hacer que el fitness serio sea divertido fusionando el ejercicio con el entretenimiento y la innovación.

Experimenta la oportunidad única de formar parte de nuestro equipo de alto crecimiento, donde el desarrollo profesional y el avance son abundantes. Juntos, estamos redefiniendo la industria del fitness.

TU IMPACTO

El vicepresidente de Personal Training en Crunch Fitness será responsable de supervisar y impulsar la visión estratégica y la ejecución de nuestro programa líder en el sector en toda nuestra creciente red global de franquiciados. Este puesto requiere un líder innovador que pueda mejorar la experiencia de los miembros y mantener la posición de liderazgo de Crunch en fitness. El líder colaborará con los propietarios de franquicias, el Director de Entrenamiento Personal (reporte directo) y la Organización de Operaciones para obtener resultados. Este es un papel de alta visibilidad que está a la vanguardia para mantener la posición de Crunch como líder en entrenamiento personal innovador y centrado en los miembros.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Rendimiento de la franquicia

  • Posee el P&L de Personal Training con un enfoque en mejorar continuamente el rendimiento en nuevas aperturas de gimnasio y mantenerlo a largo plazo con clubes maduros.
  • Desarrolla y mantén relaciones sólidas con los franquiciados, comprendiendo sus necesidades y desafíos, y ofrece soluciones personalizadas para el éxito.
  • Monitorizar y analizar métricas de rendimiento (por ejemplo, retención de clientes, utilización de formadores, objetivos de ingresos) para impulsar la mejora continua.
  • Colaborar con la dirección regional y a nivel local para asegurar la alineación con los objetivos empresariales más amplios.
  • Establecer y modelar prácticas que promuevan la excelencia operativa, asegurando que todas las franquicias cuenten con las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para ejecutar la misión de Crunch con excelencia.
  • Implementa programas de formación impactantes que permitan a los socios franquiciados ser formados con los más altos estándares, reflejando la marca y los valores de Crunch Fitness.
  • Realizar evaluaciones periódicas de los programas de entrenamiento personal en todas las ubicaciones para garantizar la consistencia, calidad y alineación con el equipo de operaciones.
  • Analizar e informar sobre métricas clave de rendimiento relacionadas con la participación en entrenamiento personal, la satisfacción de los miembros y la rentabilidad de los franquiciados.
Desarrollo e implementación de programas

  • Demuestra un profundo conocimiento de las tendencias del sector en entrenamiento personal para anticipar las necesidades futuras.
  • Supervisa el desarrollo y la mejora continua de productos tecnológicos que apoyan el crecimiento del negocio de entrenamiento personal.
  • Utiliza información basada en datos para tomar decisiones informadas sobre ajustes de programas y nuevas iniciativas.
  • Desarrolla y gestiona el presupuesto de entrenamiento personal, asegurando operaciones rentables sin comprometer la calidad.
  • Desarrollar e implementar una estrategia integral y de entrenamiento personal de última generación que esté alineada con los objetivos empresariales generales de Crunch Fitness y que permita a Crunch mantenerse por delante de la competencia.
  • Impulsa la alineación con el equipo de operaciones para permitir que los socios franquiciados impulsen la aceptación de la franquicia y la ejecución de programas de entrenamiento personal.
  • Utiliza información basada en datos para tomar decisiones informadas sobre ajustes de programas y nuevas iniciativas.
Liderazgo, Cumplimiento y Alineación de Marca

  • Cultiva una cultura orientada a resultados y de alto rendimiento liderando equipos de manera que fomente la responsabilidad, la inclusión, la colaboración, la innovación, la excelencia operativa y la alineación con los objetivos de la empresa, manteniendo al mismo tiempo los niveles más altos de compromiso y desarrollo de los empleados.
  • Actúa como defensor clave y embajador de marca, modelando los valores fundamentales de Crunch, mientras fortaleces la implicación comunitaria y la fidelidad del cliente a través del liderazgo estratégico.
  • Defiende la integridad de la marca Crunch asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca en cada punto de contacto, ofreciendo una experiencia inigualable, consistente y de alta calidad en todas las ubicaciones.
  • Inspirar, orientar y empoderar director(es) de entrenamiento personal, impulsando la innovación y el desarrollo de programas de vanguardia que eleven la reputación y los estándares de servicio de la marca.
CÓMO SE VE EL ÉXITO

  • Crecimiento constante en los ingresos por entrenamiento personal: Las franquicias alcanzan o superan los objetivos mensuales y anuales de ingresos.
  • Innovación y diferenciación: Se lanzan y adoptan con éxito nuevos programas y modalidades de formación, posicionando a la marca como líder en fitness y bienestar.
  • Toma de decisiones basada en datos: Las métricas de rendimiento y los análisis de los miembros se utilizan activamente para perfeccionar la estrategia y mejorar los resultados.
  • Alta implicación y satisfacción de los miembros: Los programas de entrenamiento personal reciben altas tasas de participación y comentarios positivos, lo que contribuye a la retención global de miembros.
  • Consistencia operativa entre ubicaciones: Se implementan y mantienen procesos estandarizados y benchmarks de calidad, garantizando una experiencia fluida independientemente de la ubicación.
  • Desarrollo y retención de entrenadores: Los entrenadores personales están comprometidos, bien formados y apoyados, lo que resulta en una baja rotación y una sólida red interna de talento.
LO QUE NECESITARÁS

  • Licenciatura en negocios, gestión física o en un campo relevante. Se prefiere un máster
  • Mínimo de 10 años de experiencia senior en el sector del fitness o en sectores relacionados
  • Certificación válida de la NASM o equivalente
  • Historial probado de desarrollo y ejecución de estrategias de entrenamiento personal exitosas en un entorno con múltiples ubicaciones
  • Un sólido conocimiento de las operaciones de la franquicia y de los desafíos únicos a los que se enfrentan los franquiciados
  • Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, con la capacidad de inspirar e influir en todos los niveles
  • Competencia en el análisis de datos para tomar decisiones empresariales
  • Capacidad para viajar con frecuencia para apoyar las sedes de clubes
  • Debe poder viajar hasta un 50%
  • Pensamiento estratégico y resolución de problemas
  • Fuerte sentido empresarial y gestión financiera
  • Pasión por el fitness y compromiso con la experiencia de los miembros
  • Excelentes habilidades interpersonales y para construir relaciones
  • Mentalidad innovadora con un enfoque en la mejora continua
BENEFICIOS

  • Días libres remunerados generosos y flexibles
  • Plan 401(k) con oportunidades de aportación discrecional
  • Beneficios médicos, dentales y de visión integrales, porque tu salud importa
  • Cuentas de ahorro para la salud y de gastos flexibles
  • Seguro básico de vida y seguro de vida y TDA, además de cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Plan de Asistencia al Empleado, que ofrece servicios de asesoramiento y apoyo confidenciales siempre que lo necesites
  • Programa de asistencia educativa
  • Membresía gratuita de Crunch Gym en todos nuestros clubes, a nivel nacional
  • Programa de Reconocimiento al Aniversario de Hito
Crunch ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, seguro de vida y accidentes, reembolso de gastos educativos, programa de asistencia al empleado, horario laboral flexible (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral), suscripción gratuita al gimnasio para empleados activos y mucho más.

Crunch considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y no discrimina ni favorece a ningún solicitante por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, condición de veterano, discapacidad, origen nacional o ascendencia, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición transgénero ni ninguna otra base protegida por la ley, ordenanza o regulación federal, estatal o local. Se ampliará la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, formación, ascenso, traslado, degradación, compensación, beneficios, despido y despido. Además, Crunch hará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante cualificado con discapacidad, salvo que la adaptación suponga una carga excesiva para el funcionamiento de nuestro negocio.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.





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